企业绩效考核制度的五大通病下（绩效薪酬咨询

上期作品中，我们分析了企业绩效考核五大通病中的前三个通病：绩效工资定位不清晰、绩效目标设计责任不合理、绩效目标分解责任不清晰，上述三个绩...

2024-09-18 1

企业绩效考核制度的五大通病上

企业绩效考核制度运行不佳，青牛咨询指出五大通病：绩效工资定位不清、目标设计责任不合理、目标分解责任不明。文章分析前三个通病，下期继续探讨...

2024-09-09 1

企业如何实现持续增长？

业绩停滞不前、甚至下滑，已成为很多企业的现状，而持续增长的企业更是凤毛麟角，在这种背景下，企业如何持续增长？青牛咨询旗下常胜战略咨询事业...

2024-08-27 1

为什么很多企业的激励制度失效了？

当下，很多企业在改革自身的激励制度，即使没有进行改革的企业，也在考虑改革，而有的企业，甚至激励制度每年都在不止一次的改。为什么很多企业的...

2024-08-20 1

某生物科技公司企业调研

近日，青牛咨询牛人绩效激励咨询事业部针对某生物科技公司的为期三天的企业调研顺利开展。本次企业调研任务是该生物科技公司组织制度咨询项目的重...

2024-08-12 1